Агентство по лекарствам снизило цены на 1440 медикаментов

Агентство по лекарствам и медицинским изделиям снизило в среднем на 9,3% цены на 1440 наименований лекарств. Как сообщает пресс-служба ведомства, соответствующее распоряжение подписал генеральный директор Владислав Зара.

Как отмечает Агентство по лекарствам, решение снизить цены на ряд медикаментов было принято в связи с ростом курса молдавского лея на 3% по отношению к основным валютам. В результате удалось снизить цены в среднем на 9,3%. В основном снизилась стоимость антибиотиков (242 наименования), препаратов, воздействующих на нервную систему (75 наименований), дерматологических препаратов (72 наименования), витаминов и мультивитаминов (68 наименований), лекарств для сердечников (67 наименований), противоопухолевых средств и иммуномодуляторов (39 наименований), для диабетиков (43), средств против кашля и отхаркивающих (40), анальгетиков (36) и т. д.

Также агентство отмечает, что в списке из 1440 наименований лекарств, стоимость которых была снижена, 215 — в списке компенсируемых медикаментов. На них стоимость снижена в среднем на 9,7%.

Новые цены вступят в силу после того, как будут распроданы все лекарства, завезенные в Молдову по старым ценам.

Автор: Вера Балахнова

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться