Apple, Google и Microsoft пятый год подряд становятся самыми дорогими брендами

Бренды Apple, Google и Microsoft пятый год подряд сохраняют статус самых дорогих в мире. Об этом говорится в отчете Interbrand о 100 ведущих брендах мира в 2017 году, передает «Коммерсантъ».

Стоимость лидера рейтинга — бренда Apple повысилась на 3%, до $184,15 млрд. Находящийся на второй строчке Google вырос  за год 6%, до $141,70 млрд. Бренд Microsoft, занимающий третье место, подорожал за год на 10%, до почти $80 млрд.

В топ-10 вошли Coca-Cola ($69,3 млрд), Amazon ($64,8 млрд), Samsung ($56,2 млрд), Toyota ($50,3 млрд), Facebook ($48,2 млрд), Mercedes ($47,8 млрд) и IBM ($46,8 млрд).

США остаются лидерами рейтинга с 51 компанией. Из российских компаний в сотню самых дорогих брендов не вошла ни одна.

В феврале исследовательская компания Brand Finance рейтинг 500 самых дорогих и десяти самых влиятельных брендов мира. Самым дорогим брендом компания признала Google, потеснивший с первого места Apple, а самым влиятельным брендом признан Lego, обошедший Nike и Google.

Недавние публикации

Почему Range Rover остаётся символом статуса и вкуса

От наследия и дизайна до актуальных технологий: что делает Range Rover выбором тех, кто ценит качество и репутацию В автомобильном...

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться