Армашу: Зарплаты повысятся за счёт оптимизации бюджетных учреждений

Создание новых рабочих мест, оптимизация бюджетных учреждений, повышение зарплат и пенсий – таковы некоторые из приоритетных направлений налогово-бюджетной политики, сообщил министр финансов Октавиан Армашу. Заявления были сделаны в эфире передачи „Fabrika” на телеканале Publika TV.
Как сообщил Армашу, в 2017 году правительство прибегнет к субсидированию рабочих мест. „Мы запустим проекты по субсидированию и созданию рабочих мест. В 2017 году механизм будет усовершенствован, чтобы у нас имелась более широкая поддержка этих проектов. Особое внимание будет уделено отраслям, в которых наблюдается рост, таким, как информационные технологии”, — отметил Армашу.

Министр финансов также рассказал, что уже принято решение об оптимизации бюджетных учреждений, и за счёт этой оптимизации будут увеличены зарплаты бюджетников. „В Республике Молдова в бюджетном секторе насчитывается свыше 200 тысяч работников. В эту цифру входят врачи и учителя, но, в любом случае, это слишком большое количество для такой страны, как наша. За счёт оптимизации учреждений мы постараемся повысить зарплаты бюджетников. Оптимизация будет осуществляться постепенно”, — уточнил Армашу.

Министр финансов опроверг утверждения о том, что повышение пенсионного возраста является условием МВФ, и сообщил, что с 2017 года пенсионеры будут получать увеличенные пенсии. „Первыми это увеличение ощутят малообеспеченные пенсионеры. Реформа пенсионной системы позволит устранить ряд несправедливостей. Повышение пенсий будет постепенным, но первыми результаты реформы ощутят малообеспеченные лица”, — заверил чиновник.

Недавние публикации

CRM a fost implementat, dar mai ușor nu a devenit: semne că...

Ideea de CRM sună foarte bine: „totul într-un singur loc, clienții nu se pierd, management pe date, funnel transparent”....

Echipa a crescut, dar sistemul de management — nu: semne că vechiul...

Cât timp într-o companie sunt 5–10 oameni, multe se țin pe energia proprietarului și pe înțelegeri personale. Toți se...

Când echipa crește, dar banii nu: un tablou familiar

Compania angajează oameni noi în vânzări: CV-uri, interviuri, onboarding, salarii, locuri de muncă, licențe CRM. Trec 6–12 luni și...

CRM внедрили, а легче не стало: признаки, что система работает против команды

Идея CRM звучит заманчиво: “всё в одном месте, клиенты не теряются, управление по цифрам, прозрачная воронка”. На презентациях и...

Не пропустите

Вам может понравиться