Боцан об отставке Шалару: Это сведение счетов

Увольнение Анатолия Шалару является результатом сведения счетов, и каждая из сторон пытается извлечь выгоду из этой ситуации, прокомментировал директор Ассоциации ADEPT, политолог Игорь Боцан в интервью Noi.

Он отметил, что после этой отставки, либералам будет трудно назначить нового министра обороны, поэтому решение может быть принято премьер-министром и президентом. По словам Игоря Боцана, скорее всего мы увидим шоу позиционирования партий, и в этот скандал может быть вовлечен и Конституционный суд.

«Социалисты проявляют твердость, а теряет в этой ситуации Либеральная партия. Это внутренний конфликт, который вылился за пределы партии. Г-н Гимпу демонстрирует свое упрямство, а страна остается без министра обороны. Интрига в том, как будет назначен новый министр: если г-н Гимпу будет настаивать на кандидатуре Мунтяну, тогда в игру вступят премьер и президент, без указа президента министр не может быть назначен. Скорее всего будут обращения в КС, будет столкновение позиций некий пинг-понг, и это показывает, насколько шаткой является ситуация», – заявил Игорь Боцан.

По мнению политолога, маловероятно, что новый министр обороны будет предложен социалистами, так как это означало бы их участие в управлении государством. Любопытно, был ли второй запрос премьера об отставке Шалару, после того как первый был отвергнут Николаем Тимофти, говорит  Боцан. По его словам,  «если такой запрос  был, тогда явно соучастие г-н Гимпу, это показатель того, что ради сохранения парламентского большинства, власть готова отказаться от тех, кто был ей очень предан. Эту ситуацию следует трактовать только как сведение счетов».

Аналитик также считает, что Анатолий Шалару был готов к этому сценарию и что он продолжит свою политическую карьеру.

«Я думаю, что он попытается привлечь электорат ЛП, вероятно, он захочет воспользоваться этой реальной или придуманной  поддержкой. Однако либералы оказываются в очень плохой ситуации», – отметил Игорь Боцан.

Недавние публикации

CRM a fost implementat, dar mai ușor nu a devenit: semne că...

Ideea de CRM sună foarte bine: „totul într-un singur loc, clienții nu se pierd, management pe date, funnel transparent”....

Echipa a crescut, dar sistemul de management — nu: semne că vechiul...

Cât timp într-o companie sunt 5–10 oameni, multe se țin pe energia proprietarului și pe înțelegeri personale. Toți se...

Când echipa crește, dar banii nu: un tablou familiar

Compania angajează oameni noi în vânzări: CV-uri, interviuri, onboarding, salarii, locuri de muncă, licențe CRM. Trec 6–12 luni și...

CRM внедрили, а легче не стало: признаки, что система работает против команды

Идея CRM звучит заманчиво: “всё в одном месте, клиенты не теряются, управление по цифрам, прозрачная воронка”. На презентациях и...

Не пропустите

Вам может понравиться