Более 1000 волонтеров посадили в Кишиневе кислород

Сотни волонтеров, желающих сделать доброе дело, собрались сегодня и посадили в столице более 5000 саженцев. Действие под названием «Сажаем кислород» проходило одновременно во всех секторах Кишинева (5), цель которой – повышение ответственности общества по отношению к окружающей среде.

Организаторы мероприятия отметили, что проект направлен на  содействие озеленению Кишинева посредством участия учеников государственных учреждений и других заинтересованных граждан общества. Они обеспечили волонтеров саженцами, рабочими инструментами, питьевой водой, кепками и перчатками, а также другими необходимыми предметами.

Участники мероприятия горды тем, что приняли участие в озеленении города. «Практически ежедневно мы находимся в парке, и, бегая или прогуливаясь, мы увидим дерево, посаженное нами. Мы хотим показать, что  заботимся о нашей окружающей среде» — сказал Влад Андронаке, волонтер.

Акция «Сажаем кислород» проходила в: секторе Центр – парк «Валя Морилор», секторе Ботаника – парк «Валя Трандафирилор», секторе Чокана – лес на Рышкановке, саекторе Буюкань – парк «Ла извор», секторе Рышкань – ул. Флорило.

Отметим, что акция была организована Международной ассоциацией волонтеров Молдовы при поддержке компании Kaufland.

Недавние публикации

Cum înțelegi că un manager de linie a înțeles greșit obiectivele stabilite

Situație foarte frecventă: proprietarul sau directorul e sigur că a explicat clar. Obiectivele au fost spuse, prioritățile — marcate,...

Cum îi înveți pe vânzători să țină în atenție lista de vânzări...

În multe companii, vânzătorii sunt mereu ocupați: apeluri, mesaje, întâlniri, chat-uri, corecturi la oferte comerciale. În rapoarte — multă...

Analiza canalelor moderne de atragere a noilor leaduri: cum înțelegi care se potrivește afacerii tale

Astăzi există atât de multe canale de atragere a clienților, încât proprietarului îi apare ușor senzația: „mereu încercăm ceva,...

Как понять, что ваш линейный руководитель неправильно понимает поставленные цели

Очень частая ситуация: собственник или директор считает, что всё чётко объяснил. Цели озвучены, приоритеты обозначены, сроки есть. Линейный руководитель...

Не пропустите

Вам может понравиться