Будет ли отправлено в отставку правительство до реорганизации?! — Чокан

После того как парламент принял в окончательном чтении законопроект о реформе правительства, директор Центра внедрения реформ Юрий Чокан раскрыл ряд подробностей процесса и рассказал, как будут происходить изменения в составе кабинета министров.

Корреспонденту портала ТРИБУНА Юрий Чокан заявил, что «реформа стартует лишь после опубликования закона в Monitorul Oficial».

«Закон должен вступить в силу. Реформа стартует лишь после опубликования закона в Monitorul Oficial », — уточнил Чокан.

Также Юрий Чокан рассказал нам о количестве сокращенных в правительстве должностей. «На данном этапе будут сокращены 43 должности заместителей министров. Мы уже говорили, что последствия сокращений в правительстве будут не столь ощутимыми. Экономия составит около 2 млн. леев. Наша задача не состоит в том, чтобы экономить средства, нашей задачей является повышение уровня эффективности», — заявил директор ЦВР.

В то же время, Юрий Чокан отметил, что реформа правительства пройдет без отставки кабинета министров. «Для этого не нужна отставка правительства. Все пройдет в рамках действующего мандата», — добавил он.

Недавние публикации

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться