Бывший председатель ЦИК Юрие Чокан возглавит Центр по внедрению реформ

Премьер-министр Павел Филип в ходе сегодняшнего заседания правительства назначил на должность главы Центра по внедрению реформ бывшего председателя Центральной избирательной комиссии Юрие Чокана.

Глава кабмина отметил, что Чокан обладает необходимым опытом в этой области, поскольку под его руководством в ЦИК провели ряд положительных изменений.

Напомним, что 18 декабря правительство утвердило решение о создании Центра по внедрению реформ. Его деятельность направлена на обеспечение эффективного и координированного внедрения реформ на правительственном уровне.

Основными функциями Центра являются проведение реформ, разработка предложений государственных политик и проектов нормативных актов, сотрудничество с международными учреждениями с целю привлечения необходимой экспертизы и внешней помощи для внедрения реформ и обеспечения функциональности Центра.

Подобные учреждения работают в Великобритании, Албании, Румынии, Украины, Сербии, Индонезии, Малайзии и других странах.

Недавние публикации

Почему Range Rover остаётся символом статуса и вкуса

От наследия и дизайна до актуальных технологий: что делает Range Rover выбором тех, кто ценит качество и репутацию В автомобильном...

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться