Чешуев: Пенсионная реформа – не более чем попытка «заткнуть дыры»

Реформа пенсионной системы, продвигаемая правительством в нынешнем виде, не позволит обеспечить качественного изменения ситуации по улучшению благосостояния пенсионеров.

Она проводится в целях «затыкания дыр» в государственном бюджете и навязывается Международным валютным фондом (МВФ). Уверенность в этом экономический аналитик, «отец боновой приватизации» Виссарион Чешуев высказал в интервью NOI.

Чешуев: Пенсионная реформа – не более чем попытка «заткнуть дыры»

Эксперт призвал обратить внимание на несколько аспектов пенсионной реформы, которое правительство не посчитало нужным уточнить. «По некоторым расчётам, на реформирование пенсионной системы нужно около 450-480 млн леев. При этом не указываются источники того, откуда эти средства будут выделены. И ведь речь не идёт о реформировании Национальной кассы социального страхования (НКСС), доходы которой с 2009 года находятся в стагнации. В период 2001-2009 гг. в НКСС ежегодно наблюдался профицит бюджета, и можно было стабильно индексировать пенсии. Но в последние семь лет это учреждение фиксирует лишь дефицит бюджета, и требуется выделять дотации из бюджета для поддержания функционирования НКСС и, следовательно, выплаты пенсий», — заявил Чешуев.

Он высказал мнение, что к катастрофической ситуации в пенсионной системе привела неграмотность властей при ведении экономической политики. «Такое неумелое обращение с существующими возможностями по увеличению доходной части как государственной бюджета, так и НКСС обусловливает постоянный дефицит фонда выплаты пенсий и заставляет ходить по миру с протянутой рукой и требовать подкрепления извне. В целом, я отношусь скептически к решениям, предложенным правительством. На мой взгляд, идёт речь о каком-то перераспределении средств. Да, появилась информация о том, что пенсионные выплаты для некоторых, как правило, привилегированных категорий населения будут сокращены. Это справедливо, но остаётся неизвестным, каким образом эта инициатива будет внедрена в жизнь», — отметил эксперт в разговоре с корреспондентом NOI.

«Бездумные решения, принятые за последние шесть лет по «космическому» увеличению пенсий государственным чиновникам, судьям и еще кое-кому, легли тяжким бременем на остальных пенсионеров. О чём можно говорить, если судьи Конституционного суда (КС) выходят на пенсию уже в 50 лет? Может быть, это остаётся незаметным в  Да они должны становиться судьями КС только по достижении 60-65 лет и обладать гигантским жизненным опытом, безупречной репутацией, а им создают условия по раннему выходу на пенсию. В то же время люди, проработавшие всю жизнь в селе, влачат существование, получая пенсии в размере 800 леев. На эти деньги не то, что месяц, даже неделю трудно прожить, тем более если надо содержать семью», — возмутился Чешуев.

По мнению эксперта, даже обещанное правительством увеличение пенсий не сулит ничего хорошего. «Немедленно взлетят тарифы и цены на потребительские товары. Это является следствием того, что экономическая политика у нас ведётся на уровне «затыкания дыр», а не в результате осмысленного и целенаправленного выполнения программы, подтверждённой научным сообществом и основанной на достижениях мирового опыта. Но те так, как сейчас, когда МВФ навязывает нам условия, в том числе, пенсионной реформы. Они говорят о какой-то «экономии средств бюджета», но углубляются в то, какими способами эта «экономия» производится, когда повышаются тарифы, растут цены и условия жизни здесь становятся невыносимыми. Нашу страну пытаются «закабалить», окончательно превратив её в свою колонию. Пенсионная реформа – лишь одно из проявлений этого», — резюмировал Виссарион Чешуев.

Уточним, что правительство на заседании 5 декабря приняло пакет поправок по реформированию пенсионной системы, предусматривающих, в частности, увеличение пенсионного возраста до 62 лет для женщин и до 67 лет – для мужчин. Также предусматривается увеличение уровня замещения пенсий с нынешних 26% до 45%, что, по мнению авторов реформы, позволит обеспечить выплату пенсий на уровне, приближенном к размеру среднемесячной зарплаты.

 

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться