Десять населенных пунктов Молдовы выбирают новых мэров

19 ноября, кроме референдума об отставке мэра Кишинева Дорина Киртоакэ, проходят местные выборы в десяти населенных пунктах Молдовы. В двух коммунах жителям предстоит выбрать мэра из одного кандидата.

Повторные местные выборы проходят в десяти населенных пунктах Молдовы. Предыдущие попытки выбрать мэров не состоялись из-за низкой явки.

Выборы проходят в Сынжере, коммуне Берлинцы Бричанского района, Зырнешты Кагульского района, Плопь Кантемирского района, Штефэнешты Флорештского района, Фундурии Ной Глодянского района, Лэпушна Хынчештского района, Сэрэтень Леовского района, селе Кэприяна Страшенского района и коммуне Гиличены Теленештского района.

По данным Центральной избирательной комиссии (ЦИК), на десять населенных пунктов приходятся 26 кандидатов в мэры, из них — пять женщин и 21 мужчина. Четыре претендента на пост мэра представили себя как независимых кандидатов, и 22 — выдвиженцы той или иной политической партии.

Отметим, что коммунам Плопь и Лэпушна придется выбирать из единственного кандидата: в каждой из них на пост мэра баллотировалось только по одному представителю Демократической партии.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться