Длинный язык — длинный рубль. Кишинев надеется снизить тарифы на переговоры с приднестровьем

Молдавские власти хотят улучшить качество приема сигнала мобильных операторов на левом берегу Днестра, с тем что бы снизить завышенные тарифы на переговоры во внутреннем роуминге. На данный момент переговоры между обоими берегами Днестра начисляются согласно международным тарифам.

Бюро по реинтеграции Республики Молдова подало пакет предложений направленных на совместные действия обоих берегов с целью снижения тарифов на переговоры между правым и левым берегами Днестра. Тираспольская администрация заявила что предоставленные документы будут рассмотрены лишь после проведения так-называемых президентских выборов в левобережье.

На данный момент тарифы на переговоры в зависимости от оператора и типа сети (фиксированной или мобильной связи) варьируются от 3 до 5,50 леев за минуту из Кишинева в Тирасполь и от 3 до 5 леев из Тирасполя в правобережье.

На данный момент фиксированная телефонная связь между обоими берегами отсутствует уже более 10 лет. Связь между операторами мобильной связи Тирасполя и Кишинева осуществляется посредством IP-телефонии, тарифы которых сравни международным.

В приднестровье фиксированная и мобильные связи принадлежат монополисту в этой области, компании «Интерднестрком», входящей в холдинг «Шериф».

Проблема единого телефонного пространства в Республике Молдова была обсуждена в ходе переговоров проходящих в формате 5+2 и 1+1. Бюро по реинтеграции передало соответствующие документы тираспольской стороне, которая пообещала изучить их лишь после проведения выборов в левобережье. Накануне было проведено заседание рабочей группы совместно с представителями операторов телефонной связи с обоих берегов.

Кишинев надеется на улучшение качества связи, приема и передачи сигнала мобильных операторов в левобережье, что позволит снизить существующие тарифы до приемлемых пределов, доступных для жителей страны.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться