Для решения приднестровского конфликта Молдове нужен новый подход

Для того, чтобы направить мирный процесс в должное русло, Молдове нужны новый подход, новые люди и новые участники формата „5+2”.

Такие заявления были сделаны в ходе передачи „Fabrika” на телеканале Publika TV, передаёт IPN.

Говоря о переговорном формате „5+2”, полковник Службы информации и безопасности в отставке Александру Попеску отметил, что Молдова не должна двигаться тем же путём, что и до настоящего времени, потому что он не приносит результатов. „Любая встреча Объединённой контрольной комиссии, которая проходит с опозданием, любая попытка сторон решить какую-либо проблему терпит неудачу”, — заявил Александру Попеску.

По его мнению, один из членов этого формата, Российская Федерация, относится к приднестровской стороне абсолютно небеспристрастно, демонстрирует поведение, направленное на открытую поддержку деструктивных идей и сепаратизма.

Кроме того, полковник в отставке утверждает, что целью действий администрации приднестровского региона является спровоцировать власти Республики Молдова на силовые действия и ответить им той же монетой, что позволит Тирасполю разрушить хрупкий мир, существующий в регионе.

Эксперт в области конституционного права Теодор Кырнац считает, что приднестровская проблема может быть решена лишь учреждениями Республики Молдова, обладающими государственной властью, потому что данный конфликт не является межгосударственным. Кырнац также задаётся вопросом, действует ли ещё мирное соглашение, подписанное в 1992 году с Российской Федерацией. „Это соглашение предусматривает, что Объединённая контрольная комиссия будет вмешиваться каждый раз, когда стороны не будут соблюдать свободу перемещения товаров, граждан и свободу передвижения. Мы каждый раз видим, что одна из сторон, я говорю о сепаратистах с левого берега Днестра, грубо нарушает соглашение 1992 года”, — заявил Теодор Кырнац.

Недавние публикации

Cum înțelegi că un manager de linie a înțeles greșit obiectivele stabilite

Situație foarte frecventă: proprietarul sau directorul e sigur că a explicat clar. Obiectivele au fost spuse, prioritățile — marcate,...

Cum îi înveți pe vânzători să țină în atenție lista de vânzări...

În multe companii, vânzătorii sunt mereu ocupați: apeluri, mesaje, întâlniri, chat-uri, corecturi la oferte comerciale. În rapoarte — multă...

Analiza canalelor moderne de atragere a noilor leaduri: cum înțelegi care se potrivește afacerii tale

Astăzi există atât de multe canale de atragere a clienților, încât proprietarului îi apare ușor senzația: „mereu încercăm ceva,...

Как понять, что ваш линейный руководитель неправильно понимает поставленные цели

Очень частая ситуация: собственник или директор считает, что всё чётко объяснил. Цели озвучены, приоритеты обозначены, сроки есть. Линейный руководитель...

Не пропустите

Вам может понравиться