Додон наградил Тапиолу Орденом Почета

Президент Молдовы Игорь Додон наградил главу делегации ЕС в Молдове Пиркку Тапиолу орденом Почета. Об этом говорится в сообщении главы государства, опубликованном в Facebook, пишет Newsmaker.

Додон наградил Тапиолу в знак особой признательности за стабильную поддержку Республики Молдова в реализации реформ, за постоянные усилия в продвижении демократических ценностей и за активную деятельность для повышения престижа Молдовы на международной арене.

Встреча главы государства с послом ЕС прошла в связи с окончанием его мандата главы делегации ЕС в Молдове.

Президент поблагодарил дипломата за вклад в развитие отношений между Молдовой и Евросоюзом и за сотрудничество в реализации проектов в различных областях, инициированных при личном содействии посла. Додон также пожелал Тапиоле успехов в его новой должности главы делегации ЕС в Бангкоке (Таиланд).

«Господин Тапиола — один из дипломатов, пытавшихся и сумевших исключить геополитический контекст из наших отношений. Именно он в 2015 году заявил для Брюсселя, что Республике Молдова необходимо сосредоточиться на реформах, а не на лозунгах», — отметил президент.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться