Додон о назначении Плахотнюка премьером

Игорь Додон в качестве президента страны категорически не станет подписывать указ о назначении Владимира Плахотнюка или любого другого претендента альянса главой кабинета министров.

Заявление было сделано в рамках программы на НТВ-Молдова.

— Меньше слушайте сказки. Социалисты не станут частью парламентского большинства. Фракция социалистов останется в оппозиции. Это первый принципиальный момент. Второе: я не думаю, что кто-то сейчас рискнет менять премьер-министра. Я категорически не верю в то, что за оставшиеся 5-6 дней поменяют правительство. Это из области фантастики. Плахотнюк любит сюрпризы, но он не камикадзе, потому что в этом случае произойдет революция, — сказал политик.

Игорь Додон подчеркнул, что ни он, ни Партия социалистов не поддержат ни одну из предложенных парламентским большинством кандидатур, тем более, кандидатуру вице-председателя ДПМ.

— Чтобы было понятно: если Филип уходит с должности премьер-министра, мы не предложим и не назначим кандидата парламентского большинству на эту должность, тем более, кандидатуру Владимира Плахотнюка. Мы будем добиваться досрочных парламентских выборов. Нас не заставят. Я не буду подписывать такой указ. Хотите — давайте пойдем на референдум для того, чтобы снять президента с должности и посмотрим, что скажет народ, но я уверен, что народ поддержит нас в этой ситуации, — добавил он.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться