Додон об отказе премьера финансировать референдум

Глава государства говорит, что власти найдут деньги для организации консультативного референдума, несмотря на отказ Павла Филипа финансировать плебисцит. Об этом заявил Игорь Додон для портала deschide.md. По его мнению, позиция премьера в этом вопросе доказывает, что власти боятся воли граждан.

«Премьер-министр Филип делает спекулятивные заявления. Он притворяется, что забыл, как только в 2017 году для покрытия кражи миллиарда из банковской системы было выделено более 650 миллионов леев, а в последующие 25 лет придется заплатить более 21 млрд. леев. Почему не подумали выделить деньги для покрытия бюджетного дефицита, для пенсий и зарплат, когда голосовали в правительстве за предоставление гарантий?», – спросил Игорь Додон.

Он выразил уверенность в том, что на референдуме люди «будут на стороне президента страны», поэтому власти решительно выступают против референдума.

«Люди предоставят мне дополнительные полномочия, будут голосовать за скорейший роспуск этого антисоциального парламента, а премьер должен будет соблюдать закон, нравится ему это или нет», – подчеркнул Додон.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться