Доклад в Давосе: Восемь мировых олигархов владеют деньгами половины всех бедняков Земли

Состояние восьми богатейших бизнесменов планеты сравнялось с накоплениями 3,6 миллиарда человек, представляющих необеспеченную часть населения планеты. Об этом свидетельствует доклад международной организации по борьбе с бедностью Oxfam, который подготовлен для Всемирного экономического форума в Давосе.

Как утверждают аналитики, из года в год крупный капитал стремительно стекается в одни и те же руки, о чем свидетельствует постоянное сокращение числа тех олигархов, которые владеют половиной сбережений необеспеченной части человечества. В 2010 году их было 388 человек, в 2011 году — 177, в 2014 году — 80, а сейчас — лишь 8.

Сегодня в это число вошли глава Microsoft Билл Гейтс, бывший президент Inditex Амансио Ортега, американский инвестор Уоррен Баффет, мексиканский бизнесмен Карлос Слим, основатель Amazon.com Джефф Безос, разработчик Facebook Марк Цукерберг, экс-гендиректор Oracle Ларри Эллисон и владелец агентства Bloomberg Майкл Блумберг.

В докладе содержится призыв «принять меры» к преодолению глобального неравенства. «Это позорно, что так много богатства сосредоточено в руках такого малого количества людей, когда каждый десятый человек на планете живет менее чем на 2 доллара в день», — отмечают авторы исследования.

 

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться