«Двойные стандарты». Президент Додон прокомментировал решение суда

Президент Игорь Додон считает, что суд признал недействительными результаты выборов мэра Кишинева для того, чтобы не дать Партии социалистов воспользоваться на парламентских выборах поддержкой из-за границы, по примеру лидера «Платформы Достоинство и правда» Андрея Нэстасе. Также глава государства счел решение суда несправедливым по отношению к кандидату ПСРМ — Иону Чебану и поинтересовался почему победу просто не отдали ему.

«Почему Ион Чебан не был признан победителем, раз его контркандидат был исключен за нарушение законодательства?», — написал Додон на своей странице в Facebook, назвав вчерашнее постановление «двойными стандартами» и «избирательным правосудием». «Если бы Ион Чебан делал то, что Андрей Нэстасе во время кампании, его исключили бы еще в первом туре», — подчеркнул он, добавив, что «Теперь Андрей Нэстасе был выставлен жертвой и избавлен от бремени руководства Кишиневом, с которым он бы не справился по причине своей некомпетентности и отсутствия административного опыта».

Президент не стал призывать своих сторонников к каким-либо действиям, предложив дождаться «окончательного решения суда».

Автор : Вера Балахнова

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться