Филип настаивает на необходимости слияния примэрий

Премьер-министр Павел Филип обещает крупные проекты в селах, чтобы убедить людей в необходимости оптимизации численности местного самоуправления.

Заявления прозвучали в эфире передачи «Moldova în direct» на общественном телеканале Moldova 1, передает IPN.

Премьер-министр отметил, что планируется реформа местного самоуправления, которая направлена ​​на сокращение числа примэрий. «У нас есть по крайней мере 900 примэрий. Я не буду спорить, много это или нет. Но мы должны учитывать финансовые возможности страны», – сказал премьер.

По словам Павла Филипа, уже началось сопротивление территориально-административной реформе: «Когда мы говорим в общем, все согласны с оптимизацией числа примэрий, но при конкретном обсуждении никто не хочет, чтобы была ликвидирована его примэрия. Мы предложим привлекательные проекты для населенных пунктов, такие как установка канализационных систем, строительство дорог, больниц и т.д., но при условии, что должны объединиться 3-4 примэрии. Те, кто согласятся, воспользуются этими проектами».

Говоря о реформе правительства, Павел Филип заверил, что должности не будут распределены по политическим критериям, и руководство учреждений будет доверено профессионалам. Премьер также отметил, что «есть много сопротивления реформе центрального публичного управления», потому что многие не хотят терять свои должности.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться