Филип: Проевропейский выбор не препятствует нам налаживать отношения с восточными странами

В начале сегодняшнего заседания исполнительного органа премьер-министр Павел Филип рассказал о результатах рабочего визита в Республику Беларусь, передает МОЛДПРЕС.

Как указывает Управление правительства по коммуникациям и протоколу, премьер заявил, что в рамках встреч с белорусскими официальными лицами стороны обменивались мнениями о реализации совместно согласованных целей, акцентировали внимание на положительных результатах двустороннего сотрудничества в областях, представляющих взаимный интерес. В этом контексте премьер-министр отметил рост торговли между двумя странами и деятельность молдавско-белорусской межправительственной комиссии по торгово-экономическому сотрудничеству, члены которой недавно провели заседание для определения новых точек соприкосновения на этом сегменте.

В заключение Павел Филип сказал, что конструктивный диалог с белорусской стороной показывает, что наша страна открыта для построения взаимовыгодных двусторонних отношений со странами, которые не являются членами ЕС, в частности со странами СНГ. «Молдавско-белорусские отношения является примером для всеобщего понимания того, что проевропейской выбор Республики Молдова не мешает нам налаживать хорошие отношения с восточными странами, основанные на взаимном уважении», — подытожил  премьер.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться