Фирма «Шериф» увеличила налоговые отчисления в бюджет

Общество с ограниченной ответственностью «Шериф» остается крупнейшим налогоплательщиком непризнанной ПМР.

К началу июня фирма уплатила в бюджет свыше 164 млн. руб. (,5 млн.) – на 48,3% (53,4 млн.) больше, чем годом ранее. Причем 37 млн. из них составили авансовые платежи.

По данным приднестровского Минфина, вторым в списке является Молдавская ГРЭС, уплатившая налогов на 65,9 млн. руб. Однако ее отчисления сократились на 13,4% (10,1 млн.).

Единственный в Приднестровье оператор мобильной и стационарной связи – «Интерднестрком» – на третьем месте с 51,7 млн. руб. налогов (-0,1%).

В числе 50 крупнейших налогоплательщиков и пять из шести действующих банков региона. Это «Агропромбанк» – 16,2 млн. руб. (+12,6%), «Сбербанк» – 11,8 млн. (-15,2%), «Эксимбанк»  – 8,8 млн. (-26,1%), «Ипотечный» – 4,4 млн. (-44,1%) и «Тираспромстройбанк» – 2,9 млн. (-9%).

По данным Минфина, всего налоговые доходы бюджета за январь-май составили 1,145 млрд. руб. (1,3 млн.), что на 18,2 млн. руб. или на 1,6% меньше аналогичного периода 2016 г.

Недавние публикации

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться