Фирма «Шериф» увеличила налоговые отчисления в бюджет

Общество с ограниченной ответственностью «Шериф» остается крупнейшим налогоплательщиком непризнанной ПМР.

К началу июня фирма уплатила в бюджет свыше 164 млн. руб. (,5 млн.) – на 48,3% (53,4 млн.) больше, чем годом ранее. Причем 37 млн. из них составили авансовые платежи.

По данным приднестровского Минфина, вторым в списке является Молдавская ГРЭС, уплатившая налогов на 65,9 млн. руб. Однако ее отчисления сократились на 13,4% (10,1 млн.).

Единственный в Приднестровье оператор мобильной и стационарной связи – «Интерднестрком» – на третьем месте с 51,7 млн. руб. налогов (-0,1%).

В числе 50 крупнейших налогоплательщиков и пять из шести действующих банков региона. Это «Агропромбанк» – 16,2 млн. руб. (+12,6%), «Сбербанк» – 11,8 млн. (-15,2%), «Эксимбанк»  – 8,8 млн. (-26,1%), «Ипотечный» – 4,4 млн. (-44,1%) и «Тираспромстройбанк» – 2,9 млн. (-9%).

По данным Минфина, всего налоговые доходы бюджета за январь-май составили 1,145 млрд. руб. (1,3 млн.), что на 18,2 млн. руб. или на 1,6% меньше аналогичного периода 2016 г.

Недавние публикации

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Почему сотрудники отказываются планировать свои действия и как с этим работать

Во многих компаниях руководитель просит: “Составьте планы действий: что будете делать для достижения результата”. Сотрудники кивают, обещают, присылают что-то...

ИИ в бизнесе: кому он действительно нужен и как правильно внедрять

Тема ИИ сегодня везде. Кому-то “надо срочно прикрутить нейросеть”, кто-то “ищет промт-инженера”, кто-то уже сделал пару неудачных пилотов и...

Cum înțelegi că un manager de linie a înțeles greșit obiectivele stabilite

Situație foarte frecventă: proprietarul sau directorul e sigur că a explicat clar. Obiectivele au fost spuse, prioritățile — marcate,...

Не пропустите

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё...

Почему сотрудники отказываются планировать свои действия и как с этим работать

Во многих компаниях руководитель просит: “Составьте планы действий: что...

Вам может понравиться