Гимпу: Не имеет значения, кто подпишет указ об отставке Шалару

Председатель Либеральной партии Михай Гимпу заявил, что его не интересует, кто именно — Николае Тимофти или Игорь Додон — подпишет указ об отставке министра обороны Анатола Шалару. Главное, чтобы бывший первый вице-председатель ЛП ушел с должности.

Во время заседания парламента Гимпу сказал журналистам, что не будет просить нового президента страны Игоря Додона отправлять Шалару в отставку, так как это уже сделал премьер-министр Павел Филип, обратившись к главе страны с соответствующим заявлением.

«Я, как положено по Конституции, обратился к премьер-министру, а он — к президенту. Обращение уже там. Тимофти его не подписал, посмотрим, может и товарищ Додон не подпишет. Ждем.  Для нас, для меня, как председателя партии, не важно, кто подпишет указ — Тимофти или Додон», — сказал Гимпу.

Кроме того, лидер ЛП сказал, что уже бывший президент Молдовы Николае Тимофти сделал партии неприятный «подарок», так как Додон не подпишет указ о назначении другого министра-либерала на должность главы Минобороны.

«Неподписание указа закроет дверь новому хорошему министру. Додон не подпишет указ о назначении Валериу Мунтяну. Это проблема. Тимофти сделал подарок. Надеюсь, его потом заест совесть», — сказал Гимпу.

Недавние публикации

Piața s-a schimbat, iar voi — nu: cum companiile își pierd competitivitatea...

Cu doar câțiva ani în urmă, totul funcționa: publicitatea aducea clienți, vânzările mergeau stabil, echipa făcea față, afacerea creștea. Astăzi,...

Echipă există, dar rezultatul lipsește: unde să căutați adevărata problemă

Unul dintre cele mai frecvente lucruri pe care consultanții le aud de la proprietari este:„Am o echipă foarte bună,...

Cum înțelegeți că aveți nevoie de un consultant: 5 semne ale unui blocaj intern al afacerii

Fiecare proprietar a trecut cel puțin o dată prin această stare: compania funcționează, clienții există, echipa este la locul...

Как понять, что вам нужен консультант: 5 признаков внутреннего тупика бизнеса

Каждый владелец хотя бы раз сталкивался с этим состоянием: компания работает, клиенты есть, команда на месте, но ощущения роста...

Не пропустите

Вам может понравиться