Гимпу обвинил Шалару в активной поддержке Майи Санду

Глава Либеральной партии Михай Гимпу обиделся на своего коллегу, министра обороны Анатола Шалару за то, что он активнее продвигал не его, а лидера партии  «Действие и солидарность» Майю Санду.

Об этом свидетельствует аудиозапись, сделанная предположительно на заседании политического бюро формирования.

Так, Гимпу зачитал обращение Шалару, в котором он призвал голосовать во втором туре президентских выборов за Санду. Лидер либералов упрекнул министра за то, что тот активно продвигает не главу своей партии, а лидера иного формирования.

В ответ Шалару заявил, что не видит в своих действиях ничего страшного, и в свою очередь поинтересовался у Гимпу, почему тот не посетил мероприятие, организованное Шалару.

В итоге Гимпу поставил Шалару на место, заявив, что заявления от имени партии делает не он, а председатель формирования.

Напомним, ранее Гимпу заявил, что направил премьер-министру Павлу Филипу прошение об отставке Шалару. В ответ министр отметил, что Гимпу превратил Либеральную партию в SRL.

Недавние публикации

Почему Range Rover остаётся символом статуса и вкуса

От наследия и дизайна до актуальных технологий: что делает Range Rover выбором тех, кто ценит качество и репутацию В автомобильном...

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться