Глава Louis Vuitton стал самым богатым человеком Европы

Французский бизнесмен и глава Louis Vuitton Бернар Арно стал самым богатым человеком в Европе. Его состояние, согласно Bloomberg Billionaires Index, оценивается в $70,6 млрд, передает телеканал «Дождь».

Арно опередил испанского миллиардера и основателя сети Zara Амансио Ортегу, состояние которого составило $70,1 млрд.

Как отмечает Bloomberg, Арно поднялся в рейтинге благодаря росту котировок компании Christian Dior SE, в которой у него есть доля.

В мировом рейтинге самых богатых людей Арно занимает четвертое место. Лидерами списка остаются американцы — глава Amazon Джефф Безос, основатель Microsoft Билл Гейтс и крупнейший акционер Bank of America Уоррен Баффетт.

Арно — президент французского холдинга Louis Vuitton Moet Hennessy (LVMH), в которую входят бренды Louis Vuitton, Givenchy, Guerlain, Chaumet, Moët & Chandon и Hennessy.

В январе глава Amazon Джефф Безос стал самым богатым человеком в истории. Его состояние оценивалось в $105,1 млрд. Ранее богатейшим человеком в истории был Билл Гейтс. Безос обошел Гейтса по суммарной стоимости активов в июле 2017 года. Тогда Forbes оценил состояние главы Аmazon в $90,4 млрд, а основателя Microsoft — в $90 млрд. В ноябре, после «черной пятницы», состояние Безоса достигло $100,3 млрд.

Недавние публикации

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Почему сотрудники отказываются планировать свои действия и как с этим работать

Во многих компаниях руководитель просит: “Составьте планы действий: что будете делать для достижения результата”. Сотрудники кивают, обещают, присылают что-то...

ИИ в бизнесе: кому он действительно нужен и как правильно внедрять

Тема ИИ сегодня везде. Кому-то “надо срочно прикрутить нейросеть”, кто-то “ищет промт-инженера”, кто-то уже сделал пару неудачных пилотов и...

Cum înțelegi că un manager de linie a înțeles greșit obiectivele stabilite

Situație foarte frecventă: proprietarul sau directorul e sigur că a explicat clar. Obiectivele au fost spuse, prioritățile — marcate,...

Не пропустите

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё...

Почему сотрудники отказываются планировать свои действия и как с этим работать

Во многих компаниях руководитель просит: “Составьте планы действий: что...

Вам может понравиться