Госслужащие будут получать стимулирующие выплаты

Государственные служащие будут получать поощрительные выплаты. Это предусмотрено внесенными в законодательство изменениями, которые будут опубликованы завтра в «Monitorul Oficial al Republicii Moldova» («Официальный вестник Республики Молдова»), передает МОЛДПРЕС.

Согласно документу, госслужащие будут получать ежемесячную надбавку за интенсивность труда, а также годовую премию. Кроме того, они будут получать единовременные премии и другие поощрительные выплаты, которые будут выплачиваться за счет экономии средств на оплату труда, выделенных в этом году, в порядке и на условиях, установленных правительством.

Необходимые денежные средства  на ежемесячную надбавку за интенсивность труда выделяются ежегодно в пределах 15% от годового фонда заработной платы.

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 года.

В соответствии с законом о системе оплаты труда государственных служащих, в настоящее время они получают должностной оклад, а также надбавку за уровень квалификации, специальное звание и дипломатический ранг.

Недавние публикации

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться