Госслужащие требуют у властей повышения зарплаты

В среду, 7 декабря, члены Молодежного совета Федерации профсоюзов работников государственных учреждений Республики Молдова «SINDASP» организовали флэш-моб перед зданием Правительства и выразили свой протест, направленный на повышение заработной платы для госслужащих.

С помощью акции участники хотели передать Правительству сообщение от молодежи, которая требует принятия конкретных мер по отношению к работникам госучреждений, а именно – увеличения оплаты их труда в двойном размере.

По мнению профсоюзов, запланированное повышение зарплат в отрасли на 10-20% не решит проблем данной категории трудящихся, в частности, молодых специалистов.

«Мы не хотим уезжать из страны. Нам нужна зарплата, которая позволит вести достойный уровень жизни в родном государстве. Сохранение молодых специалистов в государственных структурах возможно лишь при условии, что их труд будет оплачиваться в соответствии с реальной социально-экономической ситуацией», подчеркнул Виктор Секриеру, председатель Молодежного совета Федерации «SINDASP».

Группа молодых людей, организовавших флэш-моб, заявила, что в настоящее время находится в крайне тяжелом положении, на грани существования, а ежемесячные траты на проживание в несколько раз превышают их зарплату.

В случае, если требования молодежи не будут учтены, они используют все законные методы для защиты интересов госслужащих, в том числе, прибегнут к «японской забастовке».

Недавние публикации

Зрелость компании: как понять, на каком этапе вы находитесь и что делать...

Введение Каждый бизнес проходит свой путь: от хаотичных первых продаж до системной работы, когда всё движется без участия владельца.Но далеко...

Перекладывание ответственности на исполнителя услуг: почему это путь в никуда

Введение Каждый, кто хоть раз нанимал подрядчика или консультанта, знаком с этой ситуацией.Владелец бизнеса обращается за услугами — будь то...

Подведение итогов года и планирование будущего: как сделать это эффективно для роста бизнеса

Введение Декабрь — время, когда бизнес традиционно подводит итоги. Кто-то спешит «закрыть отчёты», кто-то просто выдыхает, а кто-то садится и анализирует,...

Как бизнесу меняться, не ломая себя: стратегия адаптации в эпоху неопределённости

Введение Мир меняется быстрее, чем когда-либо.Технологии обновляются каждый месяц, потребители меняют привычки, рынок колеблется. И компании, которые вчера чувствовали себя уверенно,...

Не пропустите

Зрелость компании: как понять, на каком этапе вы находитесь и что делать дальше

Введение Каждый бизнес проходит свой путь: от хаотичных первых продаж...

Перекладывание ответственности на исполнителя услуг: почему это путь в никуда

Введение Каждый, кто хоть раз нанимал подрядчика или консультанта, знаком...

Вам может понравиться