Граждане Польши будут платить консульский сбор за долгосрочную визу в Молдове

Парламент утвердил решение о взимании консульского сбора за долгосрочные визы для граждан Польши. Как передает парламентский корреспондент «Инфотаг», решение принято в четверг в первом чтении по предложению министерства иностранных дел и европейской интеграции.

Представляя проект решения, генеральный секретарь министерства Анатол Вангели отметил, что инициатива является ответным шагом на решение Польши ввести консульский сбор за долгосрочные визы для граждан РМ. Он напомнил, что несколько лет назад Польша в одностороннем порядке приняла решение об отмене консульского сбора за долгосрочные визы для граждан Молдовы. Тогда же и РМ, действуя по принципу взаимности, аналогично поступила.

В этом году Варшава проинформировала Кишинев о введении сбора в размере 60 евро за долгосрочные визы для граждан РМ. Поэтому и Кишинёв также отменяет принятое ранее решение об отмене консульских сборов за долгосрочные визы, предоставляемые гражданам Польши. Размер взимаемого 80 евро.

Отвечая на вопрос депутатов, Вангели выразил уверенность в том, что этот шаг не отразится на отношениях между двумя странами.

«Дипломатия руководствуется духом взаимности и не допускает избирательного поведения в отношении тех или иных стран. Это нормальная практика, которая не вызывает недоумений у сторон», — подчеркнул дипломат.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться