Инструкторы ФБР поделятся опытом борьбы с коррупцией с сотрудниками НЦБК

Федеральное бюро расследований (ФБР) США, при поддержке посольства США в Молдове, организует двухдневный тренинг для 30 сотрудников Наццентра по борьбе с коррупцией (НЦБК), сообщают в пресс-службе Центра.

Амерриканские специалисты поделятся со своими молдавскими коллегами собственным опытом в борьбе с коррупцией, расследованиям дел о коррупции в высших эшелонах власти, экономическими преступлениями и отмыванием денег.

Присутствующий на открытии треннинга, и.о. директора Центра Виорел Кетрару, положительно оценил инициативу ФБР поделится опытом с молдавскими офицерами. Он поблагодарил посольство США, благодаря которому приезд американских специалистов стал возможен. «Это хорошая возможность для моих коллег ознакомится с вашим опытом в расследовании мошенничества и коррупции», — сказал гостям Кетрару.

ФБР и посольство США в Кишиневе сотрудничают с НЦБК не первый год. Весной текущего года Службы по борьбе с отмыванием денег НЦБК и ФБР подписали меморандум о сотрудничестве. Документ предполагает обмен информацией с целью предупреждения легализации капитала полученного незаконным путем и финансирования терроризма.

На протяжении ближайшей недели. делегация ФБР проведет целый ряд встреч с представителями различных структур НЦБК и прокуроров.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться