Экс-губернатор Кемеровской области Аман Тулеев возглавил совет народных депутатов региона

Бывший губернатор российского Кузбасса Аман Тулеев избран председателем совета народных депутатов Кемеровской области, сообщает «ТАСС».

На внеочередной сессии парламента 10 апреля за его кандидатуру проголосовали 38 из 39 депутатов. Тулеев был единственным кандидатом на пост спикера.

Действующий созыв депутатов, насчитывающий 46 народных избранников, проработает до сентября 2018 года, когда состоятся очередные выборы в облсовет.

Аман Тулеев возглавлял Кемеровскую область с 1997 года. 1 апреля 2018 года он подал в отставку. Это произошло через неделю после пожара в кемеровском торговом центре «Зимняя вишня», в результате которого погибли 64 человека. Тулеев пояснил, что «с таким тяжелейшим грузом работать на посту губернатора морально нельзя».

Уже спустя два дня после отставки Тулеев получил мандат депутата совета народных депутатов Кемеровской области. 5 апреля восемь кемеровских депутатов попросили временно исполняющего обязанности губернатора Сергея Цивилева поддержать выдвижение Тулеева на пост спикера областного парламента.

Недавние публикации

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Почему сотрудники отказываются планировать свои действия и как с этим работать

Во многих компаниях руководитель просит: “Составьте планы действий: что будете делать для достижения результата”. Сотрудники кивают, обещают, присылают что-то...

ИИ в бизнесе: кому он действительно нужен и как правильно внедрять

Тема ИИ сегодня везде. Кому-то “надо срочно прикрутить нейросеть”, кто-то “ищет промт-инженера”, кто-то уже сделал пару неудачных пилотов и...

Cum înțelegi că un manager de linie a înțeles greșit obiectivele stabilite

Situație foarte frecventă: proprietarul sau directorul e sigur că a explicat clar. Obiectivele au fost spuse, prioritățile — marcate,...

Не пропустите

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё...

Почему сотрудники отказываются планировать свои действия и как с этим работать

Во многих компаниях руководитель просит: “Составьте планы действий: что...

Вам может понравиться