Эксперт: Неправильная методология расчетов за тепло ведет к накапливанию долгов

Из-за неправильной методологии муниципальных предприятий по обслуживанию жилищного фонда (ЖЭК) создаются искусственные долги перед госпредприятием Termoelectrica, считает эксперт общественной организации Urban Consulting Януш Кушнир.

Он пояснил во вторник на пресс-конференции, что ЖЭКи заключают контракт на поставку тепла с Termoelectrica, которая выставляет им счет, а затем муниципальное предприятие делит сумму счета на количество квартир с учетом площади жилья и количества владельцев квартиры. После этого возникают недопонимания между потребителем и поставщиком.

«Если представить образно, то Termoelectrica предоставляет 100% теплоэнергии муниципальному предприятию, а они выписывают жильцам счета, с учетом ошибочной методологии, а затем выплачивают поставщику сумму только за 95% тепла. В этой ситуации Termoelectrica признает эту разницу долгом ЖЭКа, а само муниципальное предприятие считает, что это долг жильцов», – добавил Кушнир.

По его словам, из-за накопленных долгов на сумму в более чем 600 млн. леев Termoelectrica подает в суд на ЖЭКи, назначает своего администратора в предприятии, в задачи которого входит обеспечение ликвидации долга.

«Муниципальные предприятия получают деньги на оплату труда работников, а также в качестве сборов с одного квадратного метра жилья на обслуживание жилищного фонда, и это все деньги, которыми располагает ЖЭК. Если назначенный администратор переведет эти деньги на оплату долгов, то случится коллапс из-за того, что ЖЭК не сможет выполнять свои обязательства», – считает он.

Эксперт сказал, что не понимает, почему методология не была пересмотрена, когда стало ясно, что она приводит к накоплению долга. Он считает, что компетентные органы должны провести расследование в связи со сложившейся ситуацией.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться