Юнкер: все члены ЕС должны установить достойную минимальную зарплату для работающих и пособие для безработных

Еврокомиссия хочет, чтобы все государства-члены ЕС установили достойный уровень минимальной зарплаты для работающих граждан и пособий для безработных, сообщает Reuters. Такое заявление прозвучало из уст главы исполнительной власти ЕС, который подчеркнул, что цель такого шага — борьба с растущим социальным неравенством и бедностью.

«В каждой стране Евросоюза должна быть минимальная зарплата, — сказал Жан-Клод Юнкер на конференции по социальным правам в Брюсселе. — А те, кто ищет работу, также должны иметь гарантированный минимальный уровень дохода».

Еврочиновник добавил, что каждое государство вправе установить свой размер минимальной зарплаты, но «этот уровень должен быть достойным». Ведь, как известно, в разных странах ЕС соотношение доходов и расходов сильно различаются, а южные регионы Европы страдают от очень высокого уровня безработицы.

Юнкер призвал компании утвердить минимальную зарплату, чтобы остановить «социальный демпинг» — наем на работу дешевой рабочей силы, иногда мигрантов, или перемещение производства в страны с низкой оплатой труда.

Недавние публикации

Как бизнесу меняться, не ломая себя: стратегия адаптации в эпоху неопределённости

Введение Мир меняется быстрее, чем когда-либо.Технологии обновляются каждый месяц, потребители меняют привычки, рынок колеблется. И компании, которые вчера чувствовали себя уверенно,...

Как говорить с командой и клиентами так, чтобы вас слышали

Введение В бизнесе часто кажется, что главная проблема — в продажах, маркетинге или деньгах.Но чаще всего всё упирается в одно...

Управлять бизнесом, а не тушить пожары: как руководителю вернуть себе время

Введение Вы замечали, что чем дольше вы управляете компанией, тем меньше у вас времени?Дни превращаются в череду встреч, звонков, срочных...

Как выстроить продажи без хаоса: система, воронка, контроль и аналитика

Введение В большинстве компаний продажи живут по принципу: “кто успел — тот и продал”.Менеджеры ведут клиентов в блокнотах, кто-то пишет...

Не пропустите

Как бизнесу меняться, не ломая себя: стратегия адаптации в эпоху неопределённости

Введение Мир меняется быстрее, чем когда-либо.Технологии обновляются каждый месяц, потребители...

Как говорить с командой и клиентами так, чтобы вас слышали

Введение В бизнесе часто кажется, что главная проблема — в...

Вам может понравиться