Юнкер: все члены ЕС должны установить достойную минимальную зарплату для работающих и пособие для безработных

Еврокомиссия хочет, чтобы все государства-члены ЕС установили достойный уровень минимальной зарплаты для работающих граждан и пособий для безработных, сообщает Reuters. Такое заявление прозвучало из уст главы исполнительной власти ЕС, который подчеркнул, что цель такого шага — борьба с растущим социальным неравенством и бедностью.

«В каждой стране Евросоюза должна быть минимальная зарплата, — сказал Жан-Клод Юнкер на конференции по социальным правам в Брюсселе. — А те, кто ищет работу, также должны иметь гарантированный минимальный уровень дохода».

Еврочиновник добавил, что каждое государство вправе установить свой размер минимальной зарплаты, но «этот уровень должен быть достойным». Ведь, как известно, в разных странах ЕС соотношение доходов и расходов сильно различаются, а южные регионы Европы страдают от очень высокого уровня безработицы.

Юнкер призвал компании утвердить минимальную зарплату, чтобы остановить «социальный демпинг» — наем на работу дешевой рабочей силы, иногда мигрантов, или перемещение производства в страны с низкой оплатой труда.

Недавние публикации

Почему Range Rover остаётся символом статуса и вкуса

От наследия и дизайна до актуальных технологий: что делает Range Rover выбором тех, кто ценит качество и репутацию В автомобильном...

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться