Кабмин попросил КС определить, кто вместо Додона назначит министра обороны

Правительство направило в Конституционный суд (КС) обращение, в котором просит определить условия, при которых оправдано временное исполнение обязанностей президента страны при  одобрении  кандидатуры  министра обороны, а также назначить того, кто исполнит эти обязанности. Решение обратиться в КС кабмин принял, собравшись 19 октября на  специальное заседание, передает пресс-служба правительства, сообщает Newsmaker.

В правительстве отметили, что запрос направлен в КС для «преодоления институционального кризиса, спровоцированного президентом страны, нарушившего свои конституционные обязанности назначить министра обороны после повторного выдвижения его кандидатуры премьер-министром».

«Сложилась ситуация, когда необходимо временное исполнение обязанностей президента не на какой-то период времени, а для определенной цели — назначения министра обороны. Республика Молдова — парламентская страна, а президент не  может провоцировать институциональные кризисы и политическую нестабильность»,  — отметил премьер Павел Филип.

12 сентября премьер предложил президенту Игорю Додону кандидатуру Еуджена Стурзы на должность министра обороны, а президент ее отклонил. Позже глава правительства повторно выдвинул эту кандидатуру, но глава государства снова ее  отклонил. Кабмин обратился в КС чтобы выяснить, как действовать в таких ситуациях.

Конституционный суд 17 октября решил, что в случае отказа президента назначить предложенного ДПМ министра обороны, это могут сделать спикер или премьер без согласия и участия президента. Комментируя решение КС, президент заявил, что он  не признает назначенного таким образом министра обороны.

В свою очередь, спикер Андиан Канду сообщил, что решение КС не коснется других полномочий президента, его мандата или действий, что это всего лишь способ разблокировать ситуацию, когда в стране почти год нет министра обороны.

Татьяна Булгак

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться