Какие условия МВФ поставил властям Молдовы

Немецкая экономическая группа в РМ (НЭГ Молдова), которая консультирует правительство в области экономических реформ, представила предварительные условия, которые власти должны выполнить. Для получения финансирования со стороны МВФ, правительство обязалось провести реформы, направленные на повышение прозрачности акционеров банков, изменение тарифов на энергию, чтобы достичь уровня покрытия расходов.

НЭГ Молдова отмечает: правительство согласилось, чтобы все молдавские банки прошли через процесс идентификации реальных владельцев, аудит кредитного портфеля и выявления неправильных практик кредитования, передает ipn.  Фонд гарантирования депозитов в банковской системе должен быть увеличен так, чтобы правительство не выступало «спасителем» с использованием государственных средств, как это произошло в случае недавнего скандального мошенничества.

Общая стоимость программы с МВФ, подписанной в ноябре 2016 года, составляет  $175,7 млн. Эти средства будут перечислены в течение трех лет после оценочных миссий фонда. Как отмечается в сообщении постоянного представительства МВФ в Молдове, следующая оценка программы властей состоится 14 — 28 февраля 2017 года.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться