Канду отвечает на обращение НПО

Решение неправительственных организаций бойкотировать дебаты по одномандатной системе голосования непонятно, но будет соблюдаться.

Так прокомментировал спикер Андриан Канду сообщение группы НПО об отказе принять участие в дебатах по изменению избирательной системы, сообщает Noi.

Спикер отметил в своем комментарии, что создание системы одномандатного голосования отражает желание 80% избирателей, и это желание не может быть проигнорировано.

«Гражданское общество всегда просило нас обсуждать инициативы, прежде чем они примут форму законопроектов и будут поставлены на голосование.  Сегодня некоторые НПО, приглашенные к дискуссии, объявляют, что они не будут обсуждать инициативу, которая отражает стремление 80% избирателей. Я считаю, что этот проект должен стать темой публичных дебатов, чтобы граждане узнали все плюсы и минусы», – отметил Канду.

По словам председателя парламента, вызывает некоторые вопросы и то, что позиция, выраженная сегодня группой НПО по одномандатному голосованию, «поразительно похожа на позицию  некоторых политических партий».

«Даже если решение некоторых НПО бойкотировать общественные дебаты непонятно, оно будет соблюдаться. Но проект будет подвергнут публичным дебатам, будет представлен гражданам, как это делается в демократическом обществе. Именно этого просили раньше те, кто сегодня объявляет бойкот обсуждению. И они это объявили в форме, поразительно похожей на дискурс некоторых политических партий», – добавил Канду.

Представители Promo-LEX, Восточно-европейского фонда, Института европейских политик и реформ, Центра по правовым ресурсам, ассоциации ADEPT и IDIS «Viitorul» объявили сегодня, что они не будут участвовать в обсуждении вопроса об изменении  избирательной системе, утверждая, что инициатива является преждевременной. По их мнению, предлагаемые изменения не могут быть внесены до парламентских выборов 2018 года.

Недавние публикации

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Почему сотрудники отказываются планировать свои действия и как с этим работать

Во многих компаниях руководитель просит: “Составьте планы действий: что будете делать для достижения результата”. Сотрудники кивают, обещают, присылают что-то...

ИИ в бизнесе: кому он действительно нужен и как правильно внедрять

Тема ИИ сегодня везде. Кому-то “надо срочно прикрутить нейросеть”, кто-то “ищет промт-инженера”, кто-то уже сделал пару неудачных пилотов и...

Cum înțelegi că un manager de linie a înțeles greșit obiectivele stabilite

Situație foarte frecventă: proprietarul sau directorul e sigur că a explicat clar. Obiectivele au fost spuse, prioritățile — marcate,...

Не пропустите

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё...

Почему сотрудники отказываются планировать свои действия и как с этим работать

Во многих компаниях руководитель просит: “Составьте планы действий: что...

Вам может понравиться