Касса социального страхования занимается дезинформацией, распространяя недействующий классификатор занятий

Проверяйте и сверяйте сегодня правильность записи о трудовом стаже: завтра будет поздно!

В наше время, когда есть множество информации, иногда трудно в ней ориентироваться, и может так случиться, что очень полезных сведений не замечаешь или не придаешь им должного значения.

Например, правильное наименование занятий. Может так случится, что по достижении пенсионного возраста (а это неизбежно) и представлении документов на оформление пенсии окажется, что у вас в трудовой книжке неправильно записано наименование вашего занятия. И это может привести к дополнительным хлопотам, потому как надо будет на прежней вашей работе (работах) исправить запись.

Вот почему следует иметь в виду, что решением правительства (постановление №461/2013) была утверждена структура Классификатора занятий РМ. На основании данной структуры министерство труда разработало и утвердило Классификатор занятий РМ на уровне занятий (приказ минтруда №22/2014). Действующий классификатор соответствует регламенту ЕС №1022/2009 от 29 октября 2009 года.

Указанный Классификатор занятий применяется во всех экономических и социальных областях и является обязательным для всех органов центрального и местного публичного управления, бюджетных единиц, для предприятий, организаций и учреждений, независимо от типа собственности и организационно-правовой формы, организаций работодателей и профсоюзных организаций, профессиональных и политических организаций, фондов, объединений и других физических и юридических лиц, действующих на территории  РМ, при заполнении официальных документов во всех случаях, когда требуется указание занятия.

Очень важно знать, особенно для работников отделов кадров, что при необходимости консультироваться с указанным классификатором нельзя доверяться классификатору, который размещен на портале национальной кассы социального страхования. Этот  классификатор от 13.02.2010 — не действующий. Непонятно, почему такая организация, от которой, по идее и по статусу, надо бы получать достоверную информацию по классификации занятий, до настоящего время распространяет дезинформацию. И почему на это безобразие не обращает внимание вышестоящая организация – минтруда?

Думитру БАРБАЛАТ

Недавние публикации

Зрелость компании: как понять, на каком этапе вы находитесь и что делать...

Введение Каждый бизнес проходит свой путь: от хаотичных первых продаж до системной работы, когда всё движется без участия владельца.Но далеко...

Перекладывание ответственности на исполнителя услуг: почему это путь в никуда

Введение Каждый, кто хоть раз нанимал подрядчика или консультанта, знаком с этой ситуацией.Владелец бизнеса обращается за услугами — будь то...

Подведение итогов года и планирование будущего: как сделать это эффективно для роста бизнеса

Введение Декабрь — время, когда бизнес традиционно подводит итоги. Кто-то спешит «закрыть отчёты», кто-то просто выдыхает, а кто-то садится и анализирует,...

Как бизнесу меняться, не ломая себя: стратегия адаптации в эпоху неопределённости

Введение Мир меняется быстрее, чем когда-либо.Технологии обновляются каждый месяц, потребители меняют привычки, рынок колеблется. И компании, которые вчера чувствовали себя уверенно,...

Не пропустите

Зрелость компании: как понять, на каком этапе вы находитесь и что делать дальше

Введение Каждый бизнес проходит свой путь: от хаотичных первых продаж...

Перекладывание ответственности на исполнителя услуг: почему это путь в никуда

Введение Каждый, кто хоть раз нанимал подрядчика или консультанта, знаком...

Вам может понравиться