Касса социального страхования занимается дезинформацией, распространяя недействующий классификатор занятий

Проверяйте и сверяйте сегодня правильность записи о трудовом стаже: завтра будет поздно!

В наше время, когда есть множество информации, иногда трудно в ней ориентироваться, и может так случиться, что очень полезных сведений не замечаешь или не придаешь им должного значения.

Например, правильное наименование занятий. Может так случится, что по достижении пенсионного возраста (а это неизбежно) и представлении документов на оформление пенсии окажется, что у вас в трудовой книжке неправильно записано наименование вашего занятия. И это может привести к дополнительным хлопотам, потому как надо будет на прежней вашей работе (работах) исправить запись.

Вот почему следует иметь в виду, что решением правительства (постановление №461/2013) была утверждена структура Классификатора занятий РМ. На основании данной структуры министерство труда разработало и утвердило Классификатор занятий РМ на уровне занятий (приказ минтруда №22/2014). Действующий классификатор соответствует регламенту ЕС №1022/2009 от 29 октября 2009 года.

Указанный Классификатор занятий применяется во всех экономических и социальных областях и является обязательным для всех органов центрального и местного публичного управления, бюджетных единиц, для предприятий, организаций и учреждений, независимо от типа собственности и организационно-правовой формы, организаций работодателей и профсоюзных организаций, профессиональных и политических организаций, фондов, объединений и других физических и юридических лиц, действующих на территории  РМ, при заполнении официальных документов во всех случаях, когда требуется указание занятия.

Очень важно знать, особенно для работников отделов кадров, что при необходимости консультироваться с указанным классификатором нельзя доверяться классификатору, который размещен на портале национальной кассы социального страхования. Этот  классификатор от 13.02.2010 — не действующий. Непонятно, почему такая организация, от которой, по идее и по статусу, надо бы получать достоверную информацию по классификации занятий, до настоящего время распространяет дезинформацию. И почему на это безобразие не обращает внимание вышестоящая организация – минтруда?

Думитру БАРБАЛАТ

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться