Количество министерств будет сокращено до семи

Количество министерств будет оптимизировано, а госуслуги станут более доступными. Такие шаги содержатся в Плане действий на 2016-2018 годы по реализации Стратегии реформы публичного управления, утвержденном правительством.

Документ также предусматривает укрепление функциональных возможностей правительства и разграничение ответственности органов власти, передает IPN.

Особое внимание будет уделено и оцифровке публичных услуг, а Госканцелярия внедрит концепцию универсального центра предоставления публичных услуг. Будет создан Корпус контроля при премьер-министре и институционализирован механизм обеспечения прозрачности в деятельности экономических субъектов, находящихся в собственности государства.

Был утвержден и План действий для открытого управления на период 2016 – 2018 годов. Согласно документу, в рассматриваемый период Молдова сосредоточит усилия на укрепление неподкупности в публичном управлении, более эффективное управление ресурсами и улучшение качества предоставляемых публичных услуг гражданам.

Власти должны повысить прозрачность бюджета и государственных закупок, обеспечить активный процесс принятия решений и вовлечение граждан в разработку политических документов. Кроме того, предусматривается улучшение доступа к информации, представляющей общественный интерес, в том числе данных об институциональной эффективности.

Молдова присоединилась к Партнерству ради открытого управления в 2011 году, присоединившись к глобальным усилиям по продвижению и обеспечению прозрачности, борьбе с коррупцией и повышению качества предоставления государственных услуг, через освоение технологического и инновационного потенциала.

Недавние публикации

CRM a fost implementat, dar mai ușor nu a devenit: semne că...

Ideea de CRM sună foarte bine: „totul într-un singur loc, clienții nu se pierd, management pe date, funnel transparent”....

Echipa a crescut, dar sistemul de management — nu: semne că vechiul...

Cât timp într-o companie sunt 5–10 oameni, multe se țin pe energia proprietarului și pe înțelegeri personale. Toți se...

Când echipa crește, dar banii nu: un tablou familiar

Compania angajează oameni noi în vânzări: CV-uri, interviuri, onboarding, salarii, locuri de muncă, licențe CRM. Trec 6–12 luni și...

CRM внедрили, а легче не стало: признаки, что система работает против команды

Идея CRM звучит заманчиво: “всё в одном месте, клиенты не теряются, управление по цифрам, прозрачная воронка”. На презентациях и...

Не пропустите

Вам может понравиться