Конституционный Суд признал конституционными оспоренные положения Кодекса об образовании

Конституционный суд признал конституционными оспоренные положения кодекса об образовании. Как передает агентство «ИНФОТАГ», такое решение КС принял по запросу депутатов от Партии социалистов Василия Боля и Владимира Односталко.

Они потребовали проверить соответствие Конституции положений Кодекса об образовании и постановления правительства о планах (государственный заказ) подготовки кадров по специальностям, профессиям, и общим направлениям обучения в профессионально-техническом образовании и вузах в 2015-2016 учебном году.

Авторы запроса считают, положения Кодекса об образовании навязывает учреждениям внешний орган, чужой университетской среде, который фактически осуществляет управление деятельностью учреждения. Речь идет о Совете по институциональному стратегическому развитию.

«В результате создания такого органа автономия высших учебных заведений отменяется, став чисто декларативным законодательным положением, что грубо нарушает принципы правового государства и право на автономию», — отмечалось в запросе.

Конституционный суд констатировал, что выплата ежемесячного пособия основателем частного университета членам Совета для институционального стратегического развития не нарушает его право на собственность.

«В то же время, совет имеет определённую цель, представляющую общественный интерес, и именно: обеспечение стандартов качества в сфере высшего образования, не являясь чрезмерной нагрузкой. Включение в совет неуниверситетских членов — это гарантия, что высшее образование осуществляется на основе стандартов качества», — подчеркивается в решении.

Суд направил парламенту ноту, в котором обращает внимание на необходимость уточнения порядка создания, реорганизации и ликвидации частных учебных заведений и понятия «ведомственного министерства» при назначении членов Совета по институциональному стратегическому развитию.

Недавние публикации

Как бизнесу меняться, не ломая себя: стратегия адаптации в эпоху неопределённости

Введение Мир меняется быстрее, чем когда-либо.Технологии обновляются каждый месяц, потребители меняют привычки, рынок колеблется. И компании, которые вчера чувствовали себя уверенно,...

Как говорить с командой и клиентами так, чтобы вас слышали

Введение В бизнесе часто кажется, что главная проблема — в продажах, маркетинге или деньгах.Но чаще всего всё упирается в одно...

Управлять бизнесом, а не тушить пожары: как руководителю вернуть себе время

Введение Вы замечали, что чем дольше вы управляете компанией, тем меньше у вас времени?Дни превращаются в череду встреч, звонков, срочных...

Как выстроить продажи без хаоса: система, воронка, контроль и аналитика

Введение В большинстве компаний продажи живут по принципу: “кто успел — тот и продал”.Менеджеры ведут клиентов в блокнотах, кто-то пишет...

Не пропустите

Как бизнесу меняться, не ломая себя: стратегия адаптации в эпоху неопределённости

Введение Мир меняется быстрее, чем когда-либо.Технологии обновляются каждый месяц, потребители...

Как говорить с командой и клиентами так, чтобы вас слышали

Введение В бизнесе часто кажется, что главная проблема — в...

Вам может понравиться