КС признал конституционным постановление, по которому полицейские получают проценты от суммы наложенных штрафов

Конституционный суд признал не противоречащим Основному закону постановление, согласно которому полицейские получают 25% суммы наложенных штрафов, перечисленных в госбюджет. Таким образом, КС ответил на запрос депутата от Партии социалистов Владимира Односталко, который решил, что такая система поощрений нарушает принцип равенства, установленный в статье 16 Конституции.

Конституционный суд постановил, что власти имеют право прибегать к финансовой стимуляции сотрудников правоохранительных органов, возвращая им 25% суммы наложенных штрафов, так как получивший штраф человек при необходимости может обжаловать его в суде. «В случае злоупотреблений среди полицейских протокол  можно обжаловать в суде, который установит вину сторон. И если окажется, что штраф был наложен несправедливо, возмещать ущерб придется самому полицейскому», — говорится в заключение суда.

Напомним, что весной правительство одобрило постановление, согласно которому полицейские должны получать ежеквартально 25% суммы наложенных штрафов, перечисленных в госбюджет.

Уже осенью более 2100 полицейских, которые внесли вклад в сбор поступлений в государственный бюджет, получили премии около 3000 леев.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться