Лавров: мы рассчитываем активизировать формат «5+2»

Комментируя процесс приднестровского урегулирования, Лавров сказал, что «Россия рассчитывает на активизацию переговоров по Приднестровью, (…) у нас есть консенсус относительного того, как двигаться по приднестровскому урегулированию — это формат «5+2».

Глава МИД РФ Сергей Лавров на пресс-конференции в Гамбурге, где проводил встречу с немецким коллегой Франком-Вальтером Штайнмайером на полях СМИД ОБСЕ, заявил о том, что Москва рассчитывает на то, что после выборов в Молдове и Приднестровье будут активизированы переговоры по приднестровскому урегулированию, сообщает РИА Новости.

«По конфликтам тоже состоялся откровенный обмен мнениями. У нас есть консенсус относительного того, как двигаться по приднестровскому урегулированию — это формат «5+2″. Мы рассчитываем, что сейчас, когда завершилась избирательная кампания в Молдове и проходят выборы в Приднестровье, когда они закончатся, мы сможем активизировать этот формат», — сказал Лавров.

Выборы лидера Приднестровья пройдут 11 декабря. Приднестровье, 60% жителей которого составляют русские и украинцы, добивалось выхода из состава Молдовы еще до распада СССР, опасаясь, что на волне национализма Молдова присоединится к Румынии. В 1992 году, после неудавшейся попытки властей Молдовы силой решить проблему, Приднестровье стало фактически неподконтрольной Кишиневу территорией.

Недавние публикации

Консалтинг — не волшебная палочка: как владельцу получить максимум от работы с...

Введение Многие предприниматели приходят к консалтингу в момент, когда бизнес буксует: продажи не растут, команда выгорела, управляемость теряется. Кажется, что...

Переоценка эффективности: почему занятость не равна результату

Введение Почти в каждом бизнесе можно услышать:«Мы все загружены по уши, работаем с утра до ночи!» Но если задать простой вопрос...

Влияние отсутствия продуктивных ТОП-руководителей на общий результат компании

Введение Можно иметь сильный продукт, активный маркетинг и лояльных клиентов — но если в компании нет продуктивных ТОП-руководителей, всё это...

Зрелость компании: как понять, на каком этапе вы находитесь и что делать дальше

Введение Каждый бизнес проходит свой путь: от хаотичных первых продаж до системной работы, когда всё движется без участия владельца.Но далеко...

Не пропустите

Консалтинг — не волшебная палочка: как владельцу получить максимум от работы с консультантом

Введение Многие предприниматели приходят к консалтингу в момент, когда бизнес...

Переоценка эффективности: почему занятость не равна результату

Введение Почти в каждом бизнесе можно услышать:«Мы все загружены по...

Вам может понравиться