Либерал-демократы не будут выдвигать своего кандидата в мэры Кишинева

Либерал-демократическая партия (ЛДПМ) не намерена выдвигать на выборы 20 мая кандидата в мэры Кишинева. Об этом говорится в пресс-релизе политформирования, разосланном 23 марта. Либерал-демократы поддержат общего кандидата, который пока еще не определен.

«На выборах 20 мая 2018 года политическое бюро решило поддержать общего кандидата в мэры Кишинева. ЛДПМ установила для себя срок, до которого должны завершиться дискуссии по этому вопросу — до 31 марта», — сказано в сообщении ЛДПМ.

О своем участии в борьбе за кресло мэра Кишинева уже объявили лидер партии «Платформа Достоинство и правда» (Platforma Demnitate și Adevăr — DA) Андрей Нэстасе, экс-министр окружающей среды от Либеральной партии Валериу Мунтяну, председатель фракции Партии социалистов в муниципальном совете Кишинева Ион Чебан, заместитель мэра Оргеева Илана Шора, бывший муниципальный советник Кишинева Регина Апостолова и председатель партии «Демократия дома» (Democrația acasă) Василий Костюк.

Партия «Действие и солидарность» (PAS), поддержки которой публично просил Нэстасе, решила пока отложить окончательное решение о кандидате в мэры Кишиневе. В PAS это объяснили необходимостью дополнительных переговоров с DA.

Демпартия выступила с предложением к правым партиям выдвинуть общего проевропейского кандидата в мэры, чтобы не допустить победы социалистов.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться