Лидер ПКП отказался от отпускных, пока не погасят долги по зарплате бюджетникам

Лидер Приднестровской компартии (ПКП), депутат Верховного совета (ВС) непризнанной ПМР Олег Хоржан отказался получать отпускные до тех пор, пока не будут выданы зарплаты и иные выплаты бюджетникам за май-июль и предложил коллегам-парламентариям поддержать его инициативу.

В письме, направленном им председателю ВС Александру Щербе, отмечается, что многие учителя еще не получили зарплату за май-июнь и «не могут не только поехать в отпуск, но и достойно содержать семью».

«В то же время депутаты своевременно получают зарплаты и отпускные и могут позволить себе безбедно провести отпуск, – написал Хоржан, подчеркнув, что подобное положение противоречит лозунгу «депутат – слуга народа», нарушает принципы справедливости и подрывает авторитет законодательной власти ПМР.

По его словам, «поскольку результаты деятельности государственной власти, в том числе депутатов, пока плачевные, то и зарплату они должны получать в последнюю очередь».

Недавние публикации

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться