Лянкэ: Молдова получит первый транш макрофинансовой помощи от ЕС в марте

Молдова получит первый транш макрофинансовой помощи от ЕС на общую сумму около €100 млн в марте этого года. Об этом заявил вице-премьер по европейской интеграции Юрие Лянкэ после своего первого визита в Брюссель в новом качестве, сообщает Europa Libera.

Как рассказал Лянкэ, ЕС отложил выдачу денег в связи с изменением избирательной системы в Молдове. По его словам, европейские власти хотели проследить за соблюдением демократических норм молдавскими властями.

Напомним, что в октябре прошлого года некоторые молдавские СМИ написали со ссылкой на интервью премьер-министра Павла Филипа Reuters, что ЕС не выделит Молдове финансовую помощь, поскольку требования для ее оказания не выполнены. После этого Филип заявил, что Молдова для получения финансирования выполняет в срок все условия Евросоюза, однако по техническим причинам деньги придут в 2018 году.

Молдавское правительство одобрило подписание соглашения о получении макрофинансовой помощи от ЕС в ноябре прошлого года. В соглашении, заключенном 6 июня 2017 года, предусмотрена финансовая помощь от ЕС в размере около €100 млн. Из этой суммы €60 млн предоставляют в виде займов, а €40 млн — в виде грантов.

От молдавских властей требуется повысить эффективность, прозрачность и ответственность в управлении государственными финансами, предотвращении коррупции и отмывания денег и в управлении и надзором над финансовым сектором.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться