Лупу прокомментировал решение сложить мандат председателя ДП

Мариан Лупу прокомментировал своё решение сложить мандат председателя Демократической партии.

Он заявил, что это решение является взвешенным и разумным. Политик останется в команде демократов и сосредоточится на реформе политформирования. Об заявил об этом в эфире передачи Фабрика.

Мариан Лупу говорил и о приоритетах партии на ближайшие четыре года.

«Мы должны обеспечить более тесный контакт депутатов с народом, повысить их ответственность. Важно внести поправки в законодательство, чтобы избиратели имели право отозвать парламентария, если он не справляется с работой. Есть много идей, которые нужно еще проанализировать и которые, безусловно, станут приоритетными для нас в период до выборов 2018 года», — сказал лидер фракции ДПМ Мариан Лупу.

Бывший председатель Демпартии сообщил также, что сосредоточится на работе сопредседателя Парламентской ассамблеи Евронест.

«Я буду стремиться предлагать новые видения, новые методы и действия, которые были бы важны для Молдовы. Никто из занимающих эту должность не ставил себе таких целей», — сообщил лидер фракции ДПМ Мариан Лупу.

В конце передачи политик поздравил коллег из Социал-демократической партии, победивших на парламентских выборах в Румынии. Говорил Мариан Лупу и о той поддержке, которую они оказали Молдове.

«По-моему, это лично мое мнение, коллеги из СДП всегда были рядом с Молдовой. Они отличились не красивыми заявлениями в охоте за голосами, а конкретными действиями. Кто утвердил решение о расширении действий СМУРД? Наши коллеги. Можно перечислить и многое другое: решение о продлении газопровода Яссы-Унгены до Кишинева, предоставление школьных автобусов, выделение финансовых средств», — добавил лидер фракции ДПМ Мариан Лупу.

Мариана Лупу стал председателем Демпартии в июле 2009 года. 23 ноября этого года его избрали сопредседателем Парламентской ассамблеи Евронест.

Недавние публикации

CRM a fost implementat, dar mai ușor nu a devenit: semne că...

Ideea de CRM sună foarte bine: „totul într-un singur loc, clienții nu se pierd, management pe date, funnel transparent”....

Echipa a crescut, dar sistemul de management — nu: semne că vechiul...

Cât timp într-o companie sunt 5–10 oameni, multe se țin pe energia proprietarului și pe înțelegeri personale. Toți se...

Când echipa crește, dar banii nu: un tablou familiar

Compania angajează oameni noi în vânzări: CV-uri, interviuri, onboarding, salarii, locuri de muncă, licențe CRM. Trec 6–12 luni și...

CRM внедрили, а легче не стало: признаки, что система работает против команды

Идея CRM звучит заманчиво: “всё в одном месте, клиенты не теряются, управление по цифрам, прозрачная воронка”. На презентациях и...

Не пропустите

Вам может понравиться