Лянкэ сообщил о судьбе своей кандидатуры на пост президента Молдовы

В своем посте в facebook председатель Народно-европейской партии Юрий Лянкэ заявил, что считает себя очень хорошим кандидатом на пост президента Молдовы и не намерен покидать электоральную гонку.

«С оптимизмом двигаюсь вперед вопреки мнению некоторых политиков, которые ранее поддерживали тех лидеров в Молдове, что не оправдали доверия», — написал Лянкэ.

Ранее стало известно, что лидер партии «Действие и солидарность» (PAS), экс-министр просвещения Молдовы Майя Санду стала единым кандидатом в президенты республики от трех политических формирований правого толка — своего собственного, а также либерально-демократической партии и платформы «DA».

Лянкэ сообщил о судьбе своей кандидатуры на пост президента МолдовыВ начале августа Санду, глава платформы «DA» Андрей Нэстасе и лидер ЛДПМ Виорел Чиботару заявляли о намерении выдвинуть единого кандидата от этих трех политформирований. Однако тогда прийти к консенсусу им не удалось. В результате Нэстасе и Санду были зарегистрированы по отдельности как претенденты на пост главы государства. После этого политики возобновили переговоры по единому кандидату, которые завершились лишь за две недели до выборов президента.

Это решение поприветствовал глава Европейской народной партии евродепутат Жозеф Доль, который также порекомендовал и Лянкэ отказаться от избирательной гонки и поддержать единого кандидата от правой оппозиции.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться