Майя Санду: «Россия так ведет себя по отношению к Кишиневу, будто Додон уже президент»

Майя Санду: «Россия так ведет себя по отношению к Кишиневу, будто Додон уже президент»«Российская Федерация так ведет себя по отношению к Кишиневу, будто Додон уже президент, и осуществляется призыв в российскую армию на территории независимого и суверенного государства Республика Молдова». С таким заявлением выступила единый кандидат антиолигархических сил Майя Санду.

«Видимо, к нам так относятся из-за того, что правительство государственника Лупу, униониста Гимпу и дипломата Лянкэ не смогло ничего, кроме как повозмущаться формулировкой заявления, потому что их занимают более важные вопросы, как например стабильность и собственное благосостояние», — добавила единый кандидат антиолигархических сил.

В данном контексте Майя Санду добавила: «Интересно, смог бы такой президент как Додон, воспользовавшись некомпетентным правительством, позволить миротворцам призывать наших парней не через рекламу, а как раньше – арканом, прямо в центре Кишинева. Хорошо, что теперь мы хотя бы знаем, чего ждать, если не пойдем на выборы».

Недавние публикации

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться