Местные власти могут получить от ЕС гранты до 600 тыс. евро

Евросоюз объявил грантовый конкурс для стран Восточного партнерства в поддержку новой инициативы — «Мэры за экономический рост» (M4ЭР). Как сообщается со ссылкой на сайт программы, инициатива призвана оказать поддержку муниципалитетам на местном уровне, чтобы они стали активными посредниками для экономического роста и создания новых рабочих мест, путем развития своего потенциала и технических навыков в партнерстве с бизнесом и гражданским обществом.

Новая инициатива частично обязана успеху предыдущей программе «Соглашение Мэров», которая благодаря своему добровольному характеру, широкому участию и четким целям оказался очень успешным в регионе Восточного партнерства.

Цель конкурса — помочь городам внедрить в жизнь местные планы экономического развития в тесном сотрудничестве с бизнесом и гражданским обществом, в соответствии с принципами эффективного управления и финансовой дисциплины.

Основные задания: стимулировать развитие бизнеса и предпринимательства; улучшить бизнес-среду; облегчить доступ к финансовым ресурсам.

Общий бюджет проекта 9,5 млн. евро. Размер гранта — от 300 тыс. до 600 тыс. евро. За счет средств ЕС может покрываться до 90% стоимости проекта.

Проекты для финансирования принимаются до 31 мая.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться