Министерство просвещения отказалось от введения летних каникул в детсадах

Министерство просвещения отказалось от намерения ввести летние каникулы на 42 дня в детских садах и яслях после консультаций с местными властями, родителями и гражданским обществом. Согласно новому регламенту, принятому ведомством, теперь они будут работать круглый год с перерывом на ремонт и генеральную уборку, сообщает пресс-служба министерства.

Как пишет Newsmaker в соответствии с новыми правилами, решать, когда детсад должен закрыться на ремонт, будут местные власти после консультаций с руководством учреждения и родителями посещащих его детей. Оповестить о закрытии нужно будет не менее, чем за 30 дней. Также на время перерыва местные власти и дирекция детского сада должны устроить детей в близлежащие детсады или дневные лагеря.

Инициатива министерства просвещения о введении летних каникул в детсадах вызвала возмущение родителей. Общественная организация «Солидарные родители» организовала 23 марта флэшмоб перед зданием правительства. Мамы обратились к властям с посылом «На детях не экономят» и призвали их не принимать разработанный минпросветом регламент. В министерстве, в свою очередь, утверждают, что для родителей это возможность уделить своим детям больше внимания.

Недавние публикации

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться