Министерство просвещения предлагает новые правила организации и оценки экзаменов на степень бакалавра

Министерство просвещения, культуры и исследований вместе с  Национальным агентством по куррикулуму и оценке представили на  обсуждение общественности изменения, которые они намерены внести в  регламент организации и сдачи экзаменов на степень бакалавра. Об этом  сообщает пресс-служба министерства.

Ведомство намерено ужесточить правила отбора членов рабочих групп, отвечающих за составление экзаменационных тестов и комиссий по оценке работ. Кроме того, предлагается ввести единую шкалу оценки экзаменационных работ в соответствии с набранными баллами. Еще одно новшество министерства просвещения — все сдававшие экзамен на степень бакалавра, в том числе и в дополнительную сессию, получат возможность подать апелляцию и просмотреть онлайн уже проверенные работы.

«При разработке проектов проанализировали опыт предыдущих сессий. В новых проектах сохранены все положения, которые обеспечивают качество и прозрачность сдачи экзаменов», — отмечается в пресс-релизе министерства.

До 15 декабря министерство просвещения предлагает всем желающим ознакомиться и оценить опубликованные онлайн проекты нововведений.

Напомним, что в прошлом году после БАКа было подано более 12 тыс. апелляций (18,8% общего числа экзаменационных работ), после чего около 2,5 тыс. оценок повысили. В этом году к экзаменам на степень бакалавра допустили 18,7 тыс. выпускников, из которых 4 тыс. — это те, кто не сдал их в прошлом году. Около 58,7% учащихся сдали экзамены на степень бакалавра, что на 4,8% больше, чем в 2016 году.

Недавние публикации

CRM a fost implementat, dar mai ușor nu a devenit: semne că...

Ideea de CRM sună foarte bine: „totul într-un singur loc, clienții nu se pierd, management pe date, funnel transparent”....

Echipa a crescut, dar sistemul de management — nu: semne că vechiul...

Cât timp într-o companie sunt 5–10 oameni, multe se țin pe energia proprietarului și pe înțelegeri personale. Toți se...

Când echipa crește, dar banii nu: un tablou familiar

Compania angajează oameni noi în vânzări: CV-uri, interviuri, onboarding, salarii, locuri de muncă, licențe CRM. Trec 6–12 luni și...

CRM внедрили, а легче не стало: признаки, что система работает против команды

Идея CRM звучит заманчиво: “всё в одном месте, клиенты не теряются, управление по цифрам, прозрачная воронка”. На презентациях и...

Не пропустите

Вам может понравиться