Минпрос запускает кампанию «С профессией по душе будущее обеспечено»

Министерство просвещения организует в среду вечером флэшмоб по случаю запуска информационной кампании поощрения профессионального образования «С профессией по душе будущее обеспечено».

Как сообщили в министерстве, порядка 200 преподавателей и учащихся ПТУ исполнят в рамках акции танец на центральной площади Кишинева. Цель флэшмоба – рассказать людям о преимуществах профессионально-технического образования. В ходе кампании, которая завершится в августе, перед началом нового учебного года, будут представлены истории успеха, видео и аудио материалы для учащихся средних школ, организованы мероприятия и дебаты про перспективы, которые открывает профессионально-техническое образование.

Кампания направлена на поддержку одной из целей Стратегии развития профессионально-технического образования на 2013-2020 гг., которая предусматривает повышение интереса к этой сфере образования, а также увеличение численности учащихся ПТУ на 10%.

Нынешние выпускники могут выбрать из более 80 видов деятельности и более 100 профессий, которым обучают в 11 центрах передового опыта, 32 колледжах и 47 профессиональных школах.

ЕС поддерживает систему профессионально-технического образования Молдовы программой бюджетной поддержки на 25 млн. евро и технической помощью на 5 млн. евро.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться