Минздав выяснил причину массового отравления в детском лагере в Тараклии

Причиной массового отравления в детском лагере «Чайка» в Тараклиском районе стала кишечная инфекция. К таким выводам пришла специальная комиссия, созданная минздравом для расследования инцидента, сообщила 29 июня пресс-служба министерства.

Массовое отравление детей, по мнению спецкомиссии, спровоцировали следующие факторы: открытие лагеря без санитарного разрешения, использование воды из небезопасных источников, несоблюдение санитарных норм при приготовлении пищи, формальный контроль за пищеблоков со стороны руководства лагеря.

В этой связи минздрав рекомендовал районной прокуратуре, службе ЧС, подразделениям Агентства по безопасности пищевых продуктов и Агентства общественного здравоохранения оценить ситуацию и принять решение о дальнейшей работе детского лагеря.

Вечером 23 июня 25 детей из лагеря «Чайка» доставили в районную больницу. У большинства наблюдалась высокая температура, у некоторых диарея и рвота. Мэр города Тараклия Сергей Филипов тогда говорил, ссылаясь на врачей, что речь идет об «энтеровирусной инфекции, передающейся воздушно-капельным путем».

Лагерь «Чайка» принял первую смену 20 июня. Всего в лагере находилось 100 детей и 22 человека персонала.

Автор : Игорь Свитров

Недавние публикации

Piața s-a schimbat, iar voi — nu: cum companiile își pierd competitivitatea...

Cu doar câțiva ani în urmă, totul funcționa: publicitatea aducea clienți, vânzările mergeau stabil, echipa făcea față, afacerea creștea. Astăzi,...

Echipă există, dar rezultatul lipsește: unde să căutați adevărata problemă

Unul dintre cele mai frecvente lucruri pe care consultanții le aud de la proprietari este:„Am o echipă foarte bună,...

Cum înțelegeți că aveți nevoie de un consultant: 5 semne ale unui blocaj intern al afacerii

Fiecare proprietar a trecut cel puțin o dată prin această stare: compania funcționează, clienții există, echipa este la locul...

Как понять, что вам нужен консультант: 5 признаков внутреннего тупика бизнеса

Каждый владелец хотя бы раз сталкивался с этим состоянием: компания работает, клиенты есть, команда на месте, но ощущения роста...

Не пропустите

Вам может понравиться