Митрополия Молдовы наградит Патриарха Кирилла своей высшей наградой

Митрополия Молдовы наградит Патриарха Кирилла своей высшей наградойМитрополия Молдовы наградит Патриарха Кирилла своей высшей наградой

Патриарх Московский Кирилл будет награжден высшей наградой Митрополии Кишинева и всея Молдовы «Орденом Митрополии».

Соответствующее решение принял во вторник Синод Православной Церкви Молдовы по инициативе ее главы — Митрополита Владимира.

Награда будет вручена по случаю 70-летия Патриарха Кирилла, которое будет отмечаться 20 ноября. В работе Синода приняли участие архиереи Молдавской митрополии: Архиепископ Тираспольский и Дубоссарский Савва, Епископ Кагульский и Комратский Анатолий, Епископ Унгенский и Ниспоренский Петр; Епископ Бельцкий и Фалештский Маркелл, Епископ Единецкий и Бричанский Никодим и Епископ Сорокский Иоанн, викарий Кишиневской епархии.

Также на заседании Синода учреждено 13 новых церковных наград. Это Орден Святого иерарха Гавриила Бэнулеску-Бодони трех степеней и такая же медаль; Орден Святого иерарха Петру Мовилэ трех степеней и соответствующая медаль двух степеней; Орден Святой Блаженной Агафьи из Кушэлэуки трех степеней и медаль.

Недавние публикации

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Почему хорошие сотрудники не растут в руководителей: как развивать “вторую линию”

Почти в каждой компании есть сильные исполнители: надёжные, умные, ответственные. На них можно опереться, они “тащат”, не подводят, закрывают...

Не пропустите

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться