Мэр Тараклии Сергей Филипов уходит в отставку

Мэр Тараклии Сергей Филипов решил уйти в отставку, после того как минздрав обнародовал результаты расследования массового отравления детей в тараклийском лагере «Чайка». «Я подаю в отставку. Беру всю ответственность на себя за случившиеся […] Искренне прошу прощения у родителей. Простите, если это возможно», — написал Филипов в Facebook, объясняя свое решение.

«Беру всю ответственность на себя за случившиеся. Были времена труднее, но не было подлее. Благодарю сотрудников скорой помощи, Центра охраны здоровья Тараклия, управления пищевой безопасности Тараклия, главврача тараклийской ЦРБ, врача инфекциониста, медперсонал больницы и клинической лаборатории за оперативность и заботу о детях. Искренне прошу прощения у родителей! Я сам отец троих детей, и понимаю, что вы ощущали. Простите, если это возможно», — написал Филипов сегодня, 30 июня, на своей странице в Facebook.

Министерство здравоохранения 29 июня сообщило о результатах расследования причин массового отравления детей в лагере «Чайка». Ведомство пришло к выводу, что причиной отравления стала кишечная инфекция, а спровоцировали ее несоблюдение санитарных норм и плохой контроль со стороны руководства. Минздрав также рекомендовал местным властям решить вопрос о дальнейшей работе лагеря.

Вечером 23 июня 25 детей из лагеря «Чайка» доставили в районную больницу. У большинства наблюдалась высокая температура, у некоторых диарея и рвота. Сергей Филипов тогда говорил, ссылаясь на врачей, что речь идет об «энтеровирусной инфекции, передающейся воздушно-капельным путем».

Лагерь «Чайка» принял первую смену 20 июня. Всего в лагере находилось 100 детей и 22 человека персонала.

Автор : Игорь Свитров

Недавние публикации

CRM a fost implementat, dar mai ușor nu a devenit: semne că...

Ideea de CRM sună foarte bine: „totul într-un singur loc, clienții nu se pierd, management pe date, funnel transparent”....

Echipa a crescut, dar sistemul de management — nu: semne că vechiul...

Cât timp într-o companie sunt 5–10 oameni, multe se țin pe energia proprietarului și pe înțelegeri personale. Toți se...

Când echipa crește, dar banii nu: un tablou familiar

Compania angajează oameni noi în vânzări: CV-uri, interviuri, onboarding, salarii, locuri de muncă, licențe CRM. Trec 6–12 luni și...

CRM внедрили, а легче не стало: признаки, что система работает против команды

Идея CRM звучит заманчиво: “всё в одном месте, клиенты не теряются, управление по цифрам, прозрачная воронка”. На презентациях и...

Не пропустите

Вам может понравиться